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招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給宿遷市新橋人力資源有限公司,宿遷市新橋人力資源公司利用自己及國內的分子···
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人事代理是一種人力資源外包形式,它涉及將企業或個人的部分人力資源管理工作或職能委托給宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公···
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宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公司提供的薪稅服務就是為企業提供一整套專業的企業薪酬管理、稅務管理服務,讓企業節省人力···
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社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度,旨在為勞動者在喪失勞動能力或失業時提供必要的物質幫助,確保其基本生活需求得···
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小時工,也稱為鐘點工,是指那些在特定時間段內為雇主提供服務的臨時工人,其工作時間和薪酬通常以小時為單位計算。小時工的工作···
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人事考試指的是國企、事業單位、社團組織等招聘過程中采用的一種方式。人事考試外包,也稱為人力資源外包中的一種,是一種管理策···
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用工風險管理是企業管理中不可忽視的重要環節,它是指企業在雇傭員工過程中所面臨的各種風險,如用工法律合規、員工福利、員工安···
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隨著社會經濟體的轉型升級,高端人才成為社會經濟體增長的重要驅動力,且社會經濟體對高級人才的需求越來越多,要求也越來越高。···
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HR管理咨詢主要是對于企業中人力資源的開發與管理進行分析,幫助企業找出人力資源管理中出現的薄弱環節,然后提出有效的改革計···
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       宿遷市新橋人力資源有限公司(以下簡稱公司)是政府招商引資單位,成立于2006年4月,至今已有18年多的發展歷程,是率先為行政事業單位、企業單位和經濟組織單位提供全方位、專業化服務的人力資源專業公司。       公司總部位于宿遷市,先后設立了泗洪、南京、蘇州、湖北十堰、湖北黃岡、湖北武漢、上海、揚州、泰州、貴州興義、北京、深圳、廣州等地分子公司,公司擁有一支年輕且具有活力的先鋒組織團隊,服務企業1000余家,年服務人數20000余人次。        公司業務范圍涵蓋招聘外包、人事代理、薪酬個稅服務、社保繳納、公積金繳納、雇主責任險、小時工、勞務派遣···
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